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    关于印发中层干部竞聘上岗实施方案的通知

    来源:人事处 发布时间:2022-10-28 点击次数:100 【字体:    

     

     

     

     


     

    省贸易校〔2022〕49号                      签发人:陈世平

     

    四川省贸易学校

    关于印发中层干部竞聘上岗实施方案的通知

     

    各部门、石棉校区:

    为规范岗位聘用工作,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制,根据学校工作安排, 结合我校实际情况,特制定本方案,现予印发,请遵照执行。

     

    附件:中层干部竞聘上岗实施方案

                             

    四川省贸易学校

    2022年10月26


     



    附件:

     

    中层干部竞聘上岗实施方案

     

    一、组织领导

    (一)成立四川省贸易学校中层干部竞聘领导小组

    组长:陈世平

    执行组长:彭兴仁

    副组长:刘善良、郑鸣、李志洪、孟令峰

    组员:韩金佛、曹莹、朱萸、李举成、姜以军、王安均

    (二)监督小组

    组长:童玲

    组员:廖想

    二、拟聘岗位:石棉校区综合处副处长(1名)

    主要职责:

    一、 在分管校长的领导下,协助综合处处长开展校区后勤保障工作(含维修维护);

    二、 根据学校总体规划,协助制订校区学期、学年工作计划,并组织实施;

    三、负责校区的消防、安全检查工作,并对接外单位交办给校区的相关工作;

    四、负责校区资产管理、零星物品采购及校内物资领取工作(含防疫物资);

    五、负责行政会议、综合处会议组织、实施、记录,并做好与校总部相关部门的对接工作;

    六、负责校内家属区的沟通协调工作;

    七、 负责办理学校领导和校区领导交办的其他临时性工作。 

    三、聘用原则

    党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;公开、平等、竞争、择优原则。

    四、竞聘条件

    1、思想政治素质和品德修养好,事业心、责任感强,遵纪守法。

    2、具有大局、服务意识和团结协作、开拓进取精神;具有较好的沟通协调和组织管理能力,群众公认。

    3、具有本科及以上学历。

        4、具有三年及以上工龄,且近三年年度考核为称职及以上。

    5、年龄在45周岁及以下,身体健康。

    6、工作时间要服从校区管理工作实际。

    五、竞聘对象

    满足竞聘条件的全校(雅安校区、石棉校区)教职工。

    六、竞聘程序

    (一)发布竞聘通知

    将经学校党委审批通过的竞聘通知在校园网和公告栏上发布,11月1日结束。

    (二)竞聘报名

    1、报名时间:10月28日至11月1日

    2、报名地点:雅安校区人事处、石棉校区校长办公室

    3、报名联系人:韩金佛(13404050045)、李举成(13981618971)

    (三)资格审查

    竞聘领导小组按照竞聘条件,对报名者进行资格审查,确定竞聘候选人。

    若报名候选人经资格审查合格人数与岗位之比低于2:1,形不成有效竞争,改为组织推荐的方式进行选拔聘用

    (四)竞聘演讲

    1、竞聘演讲时间:根据报名情况另行通知

    2、竞聘演讲地点:待定

    3、竞聘演讲要求:

    (1)竞聘者向石棉校区教职工发表演讲

    (2)演讲时间:5分钟内

    (3)演讲内容:介绍本人工作经历、工作业绩、竞聘岗位工作思路(包括德、能、勤、绩、廉)等,可制作使用PPT。

    (4)演讲顺序:随机抽签决定。

    (五)民主测评

    1、人事处制定民主测评表,与会职工按要求填写民主测评表后,由人事处回收、统计。

    2、民主测评结果报竞聘领导小组

    (六)初拟人选

    根据竞聘演讲及民主测评结果,学校党委确定拟聘人选。

    (七)组织考察

    1、成立考察小组

    组长:彭兴仁

    成员:韩金佛、曹莹、李举成、姜以军、王安均

    职责:对候选人进行考察并形成考察报告

    2、成立监督小组

    组长:杨李

    成员:廖想、职工代表

    职责:监督干部选拔工作,确保选拔工作公开、透明。

    3、成立廉洁考察小组

    组长:童玲

    成员:羊勇权

    职责:负责廉洁考察工作,由学校纪委出具候选人廉洁鉴定意见。

    (八)研究确定

    召开学校党委会议,讨论决定。

    (九)任前公示

    在学校公示栏内公示7个工作日。公示无异议,办理任职聘用手续。

    (十)聘任

    公示期满无异议,组织拟任干部任前谈话,填写《干部任免审批表》,学校印发任免通知,同时报上级有关部门备案。

    七、任期

    竞聘上岗的中层干部任期为3年(试用期1年),从聘用之日起算,聘任期满,自行解职,如愿继续担任学校中层干部,学校可重新组织聘用,也可根据需要续聘。

    八、纪律要求

    (一)领导小组成员必须认真肩负起责任,积极参加各个环节的工作,确保工作的顺利实施。严格执行本实施方案的有关规定,违纪者给予纪律处分。

    (二)参加竞聘的人员不得拉票、贿选,一经发现违规行为,立即取消其资格并给予相应的纪律处分。

    (三)按照相关规定实行回避制度。

    (四)欢迎全校教职工监督本次竞聘工作。

    九、本方案的解释权在学校中层干部竞聘领导小组。

     

     

     


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