四川省贸易学校关于建立贯彻落实《雅安市进一步增强中等职业教育吸引力的十条措施》工作机制自查报告

根据《雅安市教育局关于建立贯彻落实〈雅安市进一步增强中等职业教育吸引力的十条措施〉工作机制的通知》雅市教办〔2018〕199号文件精神，我校系统梳理了全面提升职业教育办学吸引力的各项工作及相关要求，贯彻落实 38个方面的具体行动，现将自查工作报告如下：

一、 强化职业荣誉感，宣传营造良好发展氛围

学校每学期修订“四川省贸易学校宣传片”并在雅安电视台、雅安日报、四川新闻网、西南商报、微信公告号、校园网等媒体进行发布，取得良好的社会效果。积极组织教师参加教学名师评选，并通过校园网、展板、文化墙、名师讲座等形式，宣传优秀教学名师典型事例。

学校设四川省贸易学校张跃华技能大师工作室，甘玉祥藏茶传承人工作室。每期邀请工匠名家、技能大师，如四川省茶叶加工技能大师张跃华等到校宣讲1次以上。

二、 提升社会认同度，推进校地开放融合发展

学校茶叶生产与加工、旅游服务与管理、学前教育、汽车运用与维护、农业机械使用与维护等专业与四川蒙顶山跃华茶业有限公司、兴华汽修厂、雅安兄弟友谊茶叶公司、环球国际旅行社名山分社等企业建立了校企深度合作的良好运行机制，形成产、学、研、用一体化合作。同时深入推进区域合作行动，积极参与“眉乐资雅”四市职教联盟活动，包括联盟会议及各类教研活动。

     我校充分发挥茶专业优势，申报课题，助推进茶产业发展。学校向雅安市社科联申报《创新茶园托管模式提质增效出口创汇助力乡村振兴研究报告》和《基于出口茶基地建设的技术集成与运行模式研究及产业化示范》。课题重点在于破解雅安茶产业存在的“采摘人工不足，鲜叶采摘不及时，造成大量浪费；夏茶大量闲置；外贸出口困难”等问题，目前在雨城区合江镇五个乡村开展课题试验示范。

发挥供销社优势，研究合作经济助力雅安乡村振兴。学校和多个县市签订校社合作，深入区县乡村开展土地托管、农业社会化服务、技术推广和服务等多项公益活动。指导宝兴县五龙乡战斗村等发展生态循环农业，指导雅安市恒升专业合作社发展种养殖产业等，指导雅安市齐海蒙农业公司等农业企业经营，指导雨城区成立农业社会化服务中心并培训相关人员。

三、 塑造学校美誉度，推进办学品牌化特色化

学校着力打造全国唯一的茶主题学校，传承茶道文化，弘扬茶马精神，培育茶产业链技能人才，强化“三农”，构建“一处一景、一景一故事”的茶主题校园，红色土地培育绿色茶叶，培养支撑茶产业可持续发展的技能人才；以茶道精髓“和”命名“和博楼”、“和乐楼”、“和美楼”、“和真楼”、“和创楼”、“和品苑”、“和沐堂”、“茶人居”、“茶仙阁”9栋主题建筑；建成 “茶马广场”和“茶马古道”、“蒙顶黄芽”、“蒙顶石花”等校园道路；打造“碧螺春”、“正山小种”、“残剑飞雪”等8个运动场所；校企合作共建 “雅安藏茶”、“义兴藏茶”、“跃华黄茶”、“大川红茶”、“皇茗园绿茶”5个学术厅、会议室，置身浓厚的茶文化氛围，师生陶冶情操，高尚品质。

学校现有“一总部四校区”，教职工181人，学生4458人，为促进学校校区、各部门凝聚巨大合力，构建“党建+”的工作模式（党建+教学、党建+管理、党建+校园文化、党建+就业、党建+精准扶贫、党建+安全管理），通过“党建+”铸魂补钙，把国家大政方针，学校规章内化为思想自觉，外化为行动自觉，以“三抓三优”（抓思想、抓班子、抓队伍，优化办学方向、优化教育教学、优化校园环境）为工作内核，铆紧质量提升，撬动学校工作协调推进。近年来，学校建成“国家级示范中职学校”，先后被授予“全国职业教育百强学校”、“全国中职就业百强学校”、“全国特色百强中职学校”称号，2018年1月被人社部、财政部和中华全国供销总社授予“全国供销系统先进集体”荣誉称号。
    本学期将开展“学习红色文化  不忘初心使命”系列素质教育活动（比如：篮球比赛、拔河比赛、演讲比赛、师生运动会等形式），建立学生会、校团委、各类社团，充分发挥学生的主观能动性。

四、提高专业获得感，全力打造优质专业

学校积极推进专业建设，成立专业建设指导委员会，结合地方经济发展规划和社会发展需求，广泛深入开展调研，形成专业建设与地方经济社会发展紧密结合的专业建设动态调整机制。通过与专业指导委员会研究论证，围绕以学生的职业素养和职业能力为核心，制定符合地方经济发展、与地方产业结构相对接的专业人才培养方案。

学校开设茶叶生产与加工、旅游服务与管理、会计、计算机应用、数控技术应用、农业机械使用与维护、汽车运用与维修、机电设备安装与维修专业，学校根据地方经济的转型升级，结合国家战略调整，动态调整专业结构，在农业机械使用与维护专业，增设无人机方向，在计算机应用专业，增设电子商务方向。动态调整专业，服务地方经济发展和经济转型升级。

目前学校农业机械使用与维护、旅游服务与管理专业为省级重点专业，会计、汽车运用与维修、学前教育专业为市级重点专业，茶叶生产与加工专业为省级特色建设专业。

五、 提高后勤满意度，全面改善后勤服务条件

我校对后勤服务满意度的现状和存在的问题作了分析,建立以师生员工满意为导向的服务机制等措施来提高满意度。进行了维修宿舍公物全面维修，安装风扇、凉巾杆、凉衣杆、沐浴器等，提升硬件和软件的内务管理水平。对照《四川省示范性标准化学生食堂评估暂行标准》，开展自查，制定建设方案，逐步建成为标准化食堂。不断完善了体育设施，完成排球场的标识，加强学校绿化建设，完成苗圃建设，对现有校园进行重新绿化规划，有计划使校园变花园，花园变乐园。

六、 提高家长认同度，深化家校沟通协同发展

教育的大量实践证明：“学校应与家庭、社区密切合作。”家校共育也是未来学生教育发展的必然趋势，学校教育离不开家长的支持与配合，我们在对学生实施教育的过程中，强化树立大教育观念，实现学校、家庭、社区“三位一体”，形成合力，互动共育，从而促进学生的全面发展。学校计划于10月份召开学生家长会，向家长发放《四川省贸易学校学生教育管理问卷调查表》，并按系成立家长学校。12月份进行一次校园文化艺术节，邀请家长进入校园、走进课堂、走进寝室。目前每个班级均建立了班级微信群或QQ家长群，便于家长与学生家长沟通。

七、 提高学生知名度，广泛搭建学生展示平台

为实现“以赛促学、以赛促教”的教育教学目的，我校积极参加省、市级技能大赛，及时总结形成经验，力争取得更好的成绩。同时持续开展学生技能考核，其中学前教育专业对全部专业技能课程，每学期开展技能考核一次。会计专业（会计数码字和书法大赛）、计算机专业（办公自动化大赛），农业机械使用与维护、旅游服务与管理、茶叶生产与加工、数控技术、汽车运用与维修专业开展技能大比拼活动。对表现突出的学生予以物质奖励，并发放证书。

我校积极开展校级文化、艺术、体育活动，充分展示学生风貌。根据“学习红色文化  不忘初心使命“系列教育活动，开展“篮球、拔河、师生运动会、文艺演出”等活动。

八、 提高学生升学率，拓展学生多元成才路子

学校通过LED大屏、醒目的横幅、宣传展板、宣传栏等多种形式，将升学政策告知每一位在校学生，做好升学文化建设及升学宣传工作，升学政策集中宣传行动做到全覆盖。

学校拓展升学途径，狠抓对口高职高考、高职院校单独招生和"3+3"联合培养，升学人数与去年相比，增加了近百人。学校将文化基础课程的课时量进行了增加，坚持文化课统考，每周三下午进行政治学习和业务学习，开展内容丰富、形式多样的教研活动，切实提升文化课程的教学效果。学校与雅安职业技术学院达成中高职衔接合作伙伴关系,会计专业作为试点专业进行一体培养，茶业旅游系正在进行对接。

九、 提升就业满意率，全面加强就业质量建设

学校积极开展专业认知、跟岗实习活动，组织学生“走进企业、走近大师”“拜师学艺”，培育学生爱岗敬业、吃苦耐劳的职业精神，树立正确的择业观和就业观。同时严格落实教育部《职业学校学生实习管理规定》，根据学校开设专业，积极开发就业市场，并与国内多家知名企业签订了校企合作协议，有力保障了学生对口就业率。

学校按照《中等职业学校专业教学标准》：在一年级春季学期开设了《职业道德与法律》课程，在一年级秋季学期开设了《职业生涯规划》课程，学校努力拓展专业发展方向，专业课程标准对接真实岗位需求，增强学生的岗位适应性。同时，学校多次开展实习就业、创新创业培训，着力于开拓学生思维，明确专业方向，提升专业素养。

十、 提高学生巩固率，全面改进提升教、学兴趣

我校多维度分析学生流失原因，找准原因，合理调整，切实做到招的进、留的住、送得出，并拟定《四川省贸易学校学生稳定考核制度》，提高学生巩固率。引进心理学专业毕业教师2人，开设心理咨询室，对学生进行心理疏导；召开业务学习，努力提高教学质量，提高学生的学习积极性；积极开展丰富多彩的课外活动，如运动会、篮球比赛、书法比赛等活动，丰富校园生活。

现专任教师中高级专业技术职务人员达23%，“双师型”教师达87%，严格制定教学名师培养和“技能大师工作室”建设计划，提高教师队伍建设质量。

                                            四川省贸易学校

                                                                                                                                                2018年8月31日